בהתאם להחלטת ממשלה מינואר 2018, מוביל מה”ט רפורמה כוללת בכדי לקדם את איכות ההכשרה, ולספק מענה השכלתי
ומקצועי מיטבי למשק הישראלי, באמצעות מוסדות ההשכלה הטכנולוגיים בישראל.
התכנית הלאומית להכשרת הנדסאים הינה תכנית חדשנית המשותפת למשרד העבודה, מה”ט – המכון הממשלתי להכשרות
טכנולוגיות ומדע, הג’וינט, קרן עזריאלי ועמותת צורים.
מטרתה – לעדכן, לבסס ולמסד מסלולי הכשרות טכנולוגיות עדכניות המותאמות לעולם העבודה המשתנה של ימינו.
ייחודה של התכנית הינו מודל המשלב לימודים במכללה, לצד התנסות מעשית בחברות המובילות במשק הישראלי
בכדי לאפשר ולבנות מסלולי קריירה מקצועיים, רלוונטיים ועדכניים שיכללו אפשרויות קידום ותנאי העסק הטובים.
היקף ההעסקה והחניכה אצל המעסיק הינו מינימום 500 שעות.
במסגרת התכנית תוכלו לצבור ניסון תעסוקתי מוכח בתחום לימודיכם בחברות מובילות במשק
קבלת שכר חודשי בגין שעות העבודה, ויחסי עובד-מעביד באופן מלא, על-פי חוק
תוכן פרויקט הגמר מבוסס על תוכן העבודה המבוצעת בחברה
יינתנו על-פי מצב סוציו-אקונומי, ובהתאם להחלטת ועדת המלגות: מלגת נסיעות, מלגת שכר לימוד, ומלגת קיום
כתיבת קורות חיים, הכנה לריאיון עבודה (סימולציות), לינקדאין (כולל צילום מקצועי)
רכז.ת קשרי תעשייה המלווה את הסטודנטים בשיבוץ להשמה, תמיכה אישית וזמינות מלאה
קבלת עובד בעל מוטיבציה גבוהה בהתאם לפרופיל המשרה ובהתאמה מלאה לארגון, לאחר ריאיונות עומק, מבנים פסיכוטכניים והכוונה
התכנית מופעלת בשש מחלקות טכנולוגיות. פירוט מלא – מטה
יכולת השפעה של עד 25% בתכנית הלימודים, ובהתאמה ממוקדת לצרכי הארגון
הסטודנטים שייקלטו לעבודה יקבלו מעטפת מלאה, הכוללת ליווי של ראש המחלקה / מנחה, שילווה את הסטודנטים במישור המקצועי, וליווי אישי של רכז.ת התכנית, לרווחת הסטודנט
המשאב האנושי הוא החשוב ביותר לארגון! כך יכול המעסיק להכשיר את העובד תוך כדי התקדמות במטרה להמשך העסקה גם לאחר סיום הלימודים וקבלת התואר הטכנולוגי